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　　資質(zhì)辦理對建筑企業(yè)承包工程是必要的證件，這也是山西資質(zhì)代辦公司能夠存在的原因。如果建筑公司想要承包項目，必須到主管部門申請資質(zhì)，在申請過程中，企業(yè)必須符合人員、財產(chǎn)以及工程業(yè)績等的要求才能獲得主管部門的批準。其中，企業(yè)人員社保的問題經(jīng)常會被忽略。在資質(zhì)辦理的過程中，企業(yè)人員的社會保障無效，主管部門就會打回企業(yè)的資質(zhì)申請，那么，人員社保什么樣的情況會被視為無效?
　　資質(zhì)辦理失敗會受建筑企業(yè)人員社保失效的影響嗎
　　1、沒有給企業(yè)所有人員繳納社保
　　企業(yè)用于申報資質(zhì)的人員是由主管部門審核的，沒有給企業(yè)全部人員購買社會保險，根據(jù)要求，只要在申請表中列出人員，企業(yè)必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間的雇傭關(guān)系。
　　2、缺少材料或信息不匹配
　　在主管部門提交的社會保障材料遺失或信息不一致，例如，人員社會保障清單、社會保障繳費證明等，公司沒有按要求進行準備。
　　3、沒有繳夠資質(zhì)申報的期限
　　在資質(zhì)申請過程中，需要三個月的人員社會保障，但公司只為所有人員支付一個月的費用，在資質(zhì)申請中，根據(jù)企業(yè)所申請的資質(zhì)等級或資質(zhì)序列，將有不同的社保繳納期限例如一個月或三個月。
　　4、以個人名義支付
　　人員社會保障的支付不是以企業(yè)的名義，而是以法人或個人股東的名義，但是，以個人名義繳納的社會保險不能按要求用于申請。
　　5、檢查社會保障是否重復(fù)
　　企業(yè)員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金，也就是說，一個人有多份社會保障，如果出現(xiàn)這種情況，公司將無法通過資質(zhì)申請，甚至可能被視為違法違規(guī)，從而受到處罰。
　　事實上，只要向當(dāng)?shù)氐闹鞴懿块T提前進行了解，然后根據(jù)要求嚴格準備，在人員社保問題上一般都不會判定為無效的，在了解了上述情況后，相信每個人都可以提前做好準備，大大提高資質(zhì)辦理的成功率。
　　最后，提醒廣大的建筑業(yè)企業(yè)，一定不要忽視社保制度這兩項改革對于自身造成的影響。社保繳納不規(guī)范，用工有違規(guī)的，要從現(xiàn)在開始就未雨綢繆。建筑資質(zhì)反映了公司的綜合實力，也是國家提高建筑公司基礎(chǔ)管理水平的行政考驗，企業(yè)應(yīng)參考資質(zhì)標準，確定項目工程業(yè)績與員工素質(zhì)和自信心之間的差距，并確定發(fā)展方向。為此，公司必須加強內(nèi)部管理。例如，在員工方面，公司應(yīng)注重支持和補貼員工進行申報職稱，并參加建筑師和造價師等專業(yè)資格考試，這不僅提高了員工的專業(yè)素質(zhì)，而且便于申報資質(zhì)，促進了企業(yè)和員工的共性發(fā)展。