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重磅!資質“大變革”,施工總承包二級列為“準甲級”,三級列為“暫定乙級”....
來源: | 作者:山西中智 | 發(fā)布時間: 1957天前 | 9108 次瀏覽 | 分享到:

隨著建筑市場的不斷完善,各種資質政策頻頻發(fā)布,多種建筑資質面臨取消、合并!日前住建部官網發(fā)布《建設工程企業(yè)資質標準框架(征求意見稿)》,擬大幅壓減企業(yè)資質類別和等級。本次改革力度很大,多項資質被取消/合并。
對于勘察、設計、施工、監(jiān)理行業(yè)而言,這應該是沖擊最大的一次改革。“一石激起千層浪”,征求意見對運行了幾十年資質體系將進行巨大變革,“大幅壓減企業(yè)資質類別和等級?!?,“幾家歡喜幾家愁”。


此次征求意見建筑業(yè)企業(yè)都在熱議的話題就是,施工總承包資質:



很多企業(yè)都在關注原來的二級總承包資質和三級資質到底如何規(guī)劃?怎么調?那么小編讓大家看一下下面的這張圖片:


2.具有施工總承包貳級資質企業(yè)列為準甲級,暫時發(fā)放甲級證書(準字號),準字號證書有效期內可以憑企業(yè)已取得的工程業(yè)績進行升級,核定合格換發(fā)施工總承包甲級資質證書。

3.具有施工總承包叁級資質企業(yè)列為暫定乙級,發(fā)放乙級證書,五年后可平企業(yè)已取得的工程業(yè)績進行升級,核定合格換發(fā)施工總承包甲級資質證書。

相信看完以上內容很多企業(yè)就明白了。




本次資質大概其實就是有點回歸的意思,改革思路就是框架基本不變的同時,按照“能減則減、能并則并”的原則,對部分專業(yè)劃分過細、業(yè)務范圍相近、市場需求較小的企業(yè)資質類別予以合并。

65%資質將合并或取消

按照“能減則減、能并則并”的原則,大幅壓減企業(yè)資質類別和等級。據統(tǒng)計,改革前,工程勘察、工程設計、施工、工程監(jiān)理資質共264項,縮減后數量為92,整體減少了65%。

其中施工總承包特級資質調整為施工綜合資質,施工總承包一、二、三級資質等級壓減為甲、乙兩級,甲級資質在本類別內承攬業(yè)務規(guī)模不受限制,原一級資質調整為甲級資質,其他等級資質合并為乙級資質。

除綜合資質外,全部下放至省級及以下有關主管部門審批(其中,涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由住房和城鄉(xiāng)建設部會同國務院有關部門確定)。

改革后

施工資質分為綜合資質、總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質;

工程監(jiān)理資質分為綜合資質和專業(yè)資質;

工程勘察資質分為綜合資質和專業(yè)資質,工程設計資質分為綜合資質、行業(yè)資質、專業(yè)資質和事務所資質。具體如下:

1、施工資質。

將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質,取得原10類施工總承包特級資質中的任一類,即可換發(fā)綜合資質。取得綜合資質的企業(yè),可承擔各類別、各等級施工總承包業(yè)務,不再申請或持有其他施工資質。

保留原12類施工總承包資質。施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級,甲級資質在本類別內承攬業(yè)務規(guī)模不受限制,原一級資質調整為甲級資質,其他等級資質合并為乙級資質。

專業(yè)承包資質:保留地基基礎工程、起重設備安裝工程、核工程等專業(yè)承包資質;將原專業(yè)承包資質整合為建筑裝修裝飾類、建筑機電類、公路工程類、港口與航道工程類、鐵路工程類、水利水電工程類、通用類專業(yè)承包資質;專業(yè)承包資質不分等級。

將勞務企業(yè)資質調整為專業(yè)作業(yè)資質,由審批制改為備案制,不分等級。

2、工程設計資質。保留綜合資質。對部分行業(yè)資質進行整合。


其中,冶金行業(yè)與建材行業(yè)合并為冶金建材行業(yè)資質,輕紡行業(yè)、農林行業(yè)、商物糧行業(yè)合并為輕紡農林商物糧行業(yè);

電子行業(yè)、通信行業(yè)、廣電行業(yè)合并為電子通信廣電行業(yè);

石油天然氣行業(yè)并入化工石化醫(yī)藥行業(yè);

軍工行業(yè)并入機械行業(yè);

核工業(yè)行業(yè)并入電力行業(yè),資質等級壓減為甲、乙兩級,原丙級資質并入相應行業(yè)乙級資質;

取消海洋行業(yè)及專業(yè)資質,相關企業(yè)可以換發(fā)相近行業(yè)資質;

整合原化工石化醫(yī)藥、石油天然氣、電力、市政行業(yè)中的專業(yè)資質,資質等級壓減為甲、乙兩級,原丙級資質并入相應專業(yè)乙級資質;

取消其他行業(yè)的專業(yè)資質,并入相應行業(yè)資質,原甲、乙級專業(yè)資質并入相應等級的行業(yè)資質,原丙級專業(yè)資質并入乙級行業(yè)資質。

將專項資質調整為通用專業(yè)資質,取消環(huán)境工程專項資質的5個專項類別,整合為環(huán)境工程專業(yè)資質,資質等級壓減為甲、乙兩級,原丙級資質并入相應專業(yè)乙級資質。保留3類事務所資質。

3、工程勘察資質。



保留綜合資質。將4類專業(yè)資質及勘察勞務資質整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專業(yè)資質。

專業(yè)資質等級壓減為甲、乙兩級(勘探測試專業(yè)資質不分等級),原丙級資質并入相應專業(yè)乙級資質。

4、工程監(jiān)理資質。保留綜合資質。



取消水利水電工程、公路工程、港口與航道工程等專業(yè)資質,其資質要求執(zhí)行有關行業(yè)主管部門規(guī)定。

取消農林工程監(jiān)理資質,建設單位委托農林工程監(jiān)理業(yè)務時,不再作資質要求。

上述4個監(jiān)理專業(yè)資質取消后,相關企業(yè)可以換發(fā)相近專業(yè)同等級監(jiān)理專業(yè)資質。

監(jiān)理專業(yè)資質等級壓減為甲、乙兩級,原丙級資質并入相應專業(yè)的乙級資質。取消事務所資質。

三、除綜合資質外,全部下放至省級及以下有關主管部門審批(其中,涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由住房和城鄉(xiāng)建設部會同國務院有關部門確定)。

四、關于資質標準。

建設工程企業(yè)資質標準框架確定后,啟動建設工程企業(yè)資質管理規(guī)定、資質標準等的修訂工作,有針對性地調整企業(yè)資質標準中的考核指標,原則上不提高標準,最低等級資質可適當降低準入門檻。多個資質合并的,將兼顧合并前的各項資質標準,在修訂資質管理規(guī)定和標準時,充分考慮資質類別壓減對企業(yè)的影響。





1、建設工程企業(yè)資質改革措施表



2、建設工程企業(yè)資質標準框架(征求意見稿)



3、建設工程企業(yè)資質標準框架(征求意見稿)有關情況說明


建設工程企業(yè)資質標準框架

(征求意見稿)有關情況說明

一、改革思路

為保持資質管理政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性,避免對企業(yè)正常生產經營造成干擾,保障工程質量安全,在維持工程勘察、工程設計、施工、工程監(jiān)理等資質標準框架基本不變的同時,按照“能減則減、能并則并”的原則,大幅壓減企業(yè)資質類別和等級。對可由市場自主選擇、行業(yè)自律進行調節(jié)的企業(yè)資質類別予以取消。對部分專業(yè)劃分過細、業(yè)務范圍相近、市場需求較小的企業(yè)資質類別予以合并。對部分設置過多的資質等級進行歸并,減少資質層級。

二、改革內容

按照國務院深化“放管服”改革部署要求,大幅壓減企業(yè)資質類別和等級(改革措施詳見附件3)。改革后,工程勘察資質分為綜合資質和專業(yè)資質,工程設計資質分為綜合資質、行業(yè)資質、專業(yè)資質和事務所資質,施工資質分為綜合資質、總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質,工程監(jiān)理資質分為綜合資質和專業(yè)資質。

(一)工程勘察資質。保留綜合資質。將4類專業(yè)資質及勘察勞務資質整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專業(yè)資質。專業(yè)資質等級壓減為甲、乙兩級(勘探測試專業(yè)資質不分等級),原丙級資質并入相應專業(yè)乙級資質。

(二)工程設計資質。保留綜合資質。對部分行業(yè)資質進行整合,其中,冶金行業(yè)與建材行業(yè)合并為冶金建材行業(yè)資質,輕紡行業(yè)、農林行業(yè)、商物糧行業(yè)合并為輕紡農林商物糧行業(yè),電子行業(yè)、通信行業(yè)、廣電行業(yè)合并為電子通信廣電行業(yè),石油天然氣行業(yè)并入化工石化醫(yī)藥行業(yè),軍工行業(yè)并入機械行業(yè),核工業(yè)行業(yè)并入電力行業(yè),資質等級壓減為甲、乙兩級,原丙級資質并入相應行業(yè)乙級資質。取消海洋行業(yè)及專業(yè)資質,相關企業(yè)可以換發(fā)相近行業(yè)資質。整合原化工石化醫(yī)藥、石油天然氣、電力、市政行業(yè)中的專業(yè)資質,資質等級壓減為甲、乙兩級,原丙級資質并入相應專業(yè)乙級資質;取消其他行業(yè)的專業(yè)資質,并入相應行業(yè)資質,原甲、乙級專業(yè)資質并入相應等級的行業(yè)資質,原丙級專業(yè)資質并入乙級行業(yè)資質。將專項資質調整為通用專業(yè)資質,取消環(huán)境工程專項資質的5個專項類別,整合為環(huán)境工程專業(yè)資質,資質等級壓減為甲、乙兩級,原丙級資質并入相應專業(yè)乙級資質。保留3類事務所資質。

(三)施工資質。將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質,取得原10類施工總承包特級資質中的任一類,即可換發(fā)綜合資質。取得綜合資質的企業(yè),可承擔各類別、各等級施工總承包業(yè)務,不再申請或持有其他施工資質。

保留原12類施工總承包資質,將機場場道工程專業(yè)承包資質、民航空管工程及機場弱電系統(tǒng)工程專業(yè)承包資質和機場目視助航工程專業(yè)承包資質等合并為民航工程施工總承包資質,取得上述3個專業(yè)承包資質中的任一個,即可換發(fā)民航工程施工總承包資質。施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級,甲級資質在本類別內承攬業(yè)務規(guī)模不受限制,原一級資質調整為甲級資質,其他等級資質合并為乙級資質。

保留地基基礎工程、起重設備安裝工程、核工程等專業(yè)承包資質;將原專業(yè)承包資質整合為建筑裝修裝飾類、建筑機電類、公路工程類、港口與航道工程類、鐵路工程類、水利水電工程類、通用類專業(yè)承包資質;專業(yè)承包資質不分等級。

將勞務企業(yè)資質調整為專業(yè)作業(yè)資質,由審批制改為備案制,不分等級。

(四)工程監(jiān)理資質。保留綜合資質。取消水利水電工程、公路工程、港口與航道工程等專業(yè)資質,其資質要求執(zhí)行有關行業(yè)主管部門規(guī)定。取消農林工程監(jiān)理資質,建設單位委托農林工程監(jiān)理業(yè)務時,不再作資質要求。上述4個監(jiān)理專業(yè)資質取消后,相關企業(yè)可以換發(fā)相近專業(yè)同等級監(jiān)理專業(yè)資質。監(jiān)理專業(yè)資質等級壓減為甲、乙兩級,原丙級資質并入相應專業(yè)的乙級資質。取消事務所資質。

三、有關問題的說明

(一)關于資質標準。建設工程企業(yè)資質標準框架確定后,啟動建設工程企業(yè)資質管理規(guī)定、資質標準等的修訂工作,有針對性地調整企業(yè)資質標準中的考核指標,原則上不提高標準,最低等級資質可適當降低準入門檻。多個資質合并的,將兼顧合并前的各項資質標準,在修訂資質管理規(guī)定和標準時,充分考慮資質類別壓減對企業(yè)的影響。

(二)關于資質過渡期。為減輕企業(yè)換證負擔,原資質證書有效期于2020年7月1日至2021年12月30日屆滿的,統(tǒng)一延長至2021年12月31日。新資質標準發(fā)布后,設置適當的企業(yè)資質過渡期,到期后實行簡單換證,即按照新舊資質對應關系直接換發(fā)新資質證書,不再重新核定資質。

(三)關于審批模式和權限。保持現(xiàn)行審批模式不變的同時,加大簡政放權力度,除綜合資質外,全部下放至省級及以下有關主管部門審批(其中,涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由住房和城鄉(xiāng)建設部會同國務院有關部門確定),進一步壓減審批環(huán)節(jié),提高審批效率。

(四)關于全國統(tǒng)一的建筑市場。加快推動企業(yè)資質審批事項線上辦理,實行全程網上申報和審批,逐步實現(xiàn)企業(yè)資質審批“一網通辦”,所有企業(yè)資質信息均在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺公開發(fā)布,供社會公眾查詢。企業(yè)資質全國通用,嚴禁各行業(yè)、各地區(qū)設置限制性措施。

(五)關于配套措施。在淡化企業(yè)資質管理的同時,進一步強化個人職業(yè)資格管理,健全建筑市場誠信體系,加快推行工程擔保和工程保險制度,更多通過市場機制約束工程建設各方主體的行為。同時,加強事中事后監(jiān)管,加大對違法違規(guī)行為的處罰力度,持續(xù)規(guī)范建筑市場秩序。


施工資質變革向施工企業(yè)朋友們簡單介紹其中的變化和影響。

現(xiàn)有資質什么樣?




現(xiàn)有施工資質是根據《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市[2014]159號)執(zhí)行的,根據該標準;

建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務三個序列。其中施工總承包序列設有 12 個類別,一般分為 4 個等級(特級、一級、二級、三級);專業(yè)承包序列設有 36 個類別,一般分為 3 個等級(一級、二級、三級);施工勞務序列不分類別和等級。

改革后資質什么樣?

未來施工資質根據征求意見,將來可能是:

建筑業(yè)企業(yè)資質分為綜合資質、施工總承包、專業(yè)承包和專業(yè)作業(yè)資質四個序列。其中綜合資質不分類別、設1個等級(甲級);施工總承包序列設有 13個類別,一般分為 2 個等級(甲級、乙級);專業(yè)承包序列設有 12個類別,不分等級;專業(yè)作業(yè)序列不分類別和等級,備案即可。

現(xiàn)在和未來資質主要改變是什么?

現(xiàn)在和未來資質,對比來看,新的資質“”對部分專業(yè)劃分過細、業(yè)務范圍相近、市場需求較小的企業(yè)資質類別予以合并。對部分設置過多的資質等級進行歸并,減少資質層級?!?,具體表現(xiàn)在:

將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質,取得原10類施工總承包特級資質中的任一類,即可換發(fā)綜合資質。取得綜合資質的企業(yè),可承擔各類別、各等級施工總承包業(yè)務,不再申請或持有其他施工資質。

保留原12類施工總承包資質,將機場場道工程專業(yè)承包資質、民航空管工程及機場弱電系統(tǒng)工程專業(yè)承包資質和機場目視助航工程專業(yè)承包資質等合并為民航工程施工總承包資質,取得上述3個專業(yè)承包資質中的任一個,即可換發(fā)民航工程施工總承包資質。施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級,甲級資質在本類別內承攬業(yè)務規(guī)模不受限制,原一級資質調整為甲級資質,其他等級資質合并為乙級資質。

保留地基基礎工程、起重設備安裝工程、核工程等專業(yè)承包資質;將原專業(yè)承包資質整合為建筑裝修裝飾類、建筑機電類、公路工程類、港口與航道工程類、鐵路工程類、水利水電工程類、通用類專業(yè)承包資質;專業(yè)承包資質不分等級。

將勞務企業(yè)資質調整為專業(yè)作業(yè)資質,由審批制改為備案制,不分等級。

歸納一下:

  1. 特級資質調整為綜合資質,不再受任何業(yè)務限制,所有項目都可承接,羨慕啊,另外與勘察設計資質改革同步,也為工程總承包預留了足夠想象空間。

  2. 施工總承包業(yè)務分類變化不大(增設1個民航工程),但原來的四級分級,特級調整為綜合資質,其他三級壓縮為甲乙兩級。

  3. 專業(yè)承包變化最大,由原來36類壓縮調整為12類,三級分級也取消。

  4. 建筑勞務資質調整為專業(yè)作業(yè)資質,由審批制改為備案制,原來取消勞務資質的傳言不攻自滅!

資質變革對企業(yè)影響?

改革具體政策和配套制度還未發(fā)布,對建筑行業(yè)和企業(yè)具體影響還無法判斷,但總體影響還是正面和積極的,專業(yè)合并對承接業(yè)務影響是最大的,尤其是對于綜合資質企業(yè)來說,除了自身能力外不再受資質許可任何限制,相當于得到整個施工行業(yè)的“通行證”。資質等級取消和減少,減少了資質升級辦理的不少繁文縟節(jié),從而降低了企業(yè)成本,而且承包工程范圍不少得到了擴大,尤其是專業(yè)承包資質,意味著可以承接專業(yè)內所有承包工程。

對不同企業(yè),影響也是不同的。業(yè)務許可擴大了,降低了資質限制的競爭門檻,許多企業(yè)辛苦獲得的各級資質,和只有極少數資質站在了“同一起跑線”!你說委屈吧,而且突然也多了許多競爭者。但對剛踏入特級、專業(yè)承包企業(yè)來說,肯定是偷著樂了!


資質變革何時啟動,如何新舊更替?

如今變革還是征求意見,待“建設工程企業(yè)資質標準框架確定后,啟動建設工程企業(yè)資質管理規(guī)定、資質標準等的修訂工作,”,估計還需時日,為此通知明確指出,“資質改革期間,我部正常受理工程勘察、工程設計、施工企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)資質申請事項?!?,但在《通知》附件2《建設工程企業(yè)資質標準框架(征求意見稿)有關情況說明》中指出:

(二)關于資質過渡期。為減輕企業(yè)換證負擔,原資質證書有效期于2020年7月1日至2021年12月30日屆滿的,統(tǒng)一延長至2021年12月31日。新資質標準發(fā)布后,設置適當的企業(yè)資質過渡期,到期后實行簡單換證,即按照新舊資質對應關系直接換發(fā)新資質證書,不再重新核定資質。

預計時間變革時間不會很長,估計會于2021年12月31日換發(fā)新證完畢。關于行政換發(fā)適用標準正在制訂。

(一)關于資質標準。建設工程企業(yè)資質標準框架確定后,啟動建設工程企業(yè)資質管理規(guī)定、資質標準等的修訂工作,有針對性地調整企業(yè)資質標準中的考核指標,原則上不提高標準,最低等級資質可適當降低準入門檻。多個資質合并的,將兼顧合并前的各項資質標準,在修訂資質管理規(guī)定和標準時,充分考慮資質類別壓減對企業(yè)的影響。

由此,基本會按照”就低不就高”原則來換發(fā)新證,現(xiàn)在有資質的,估計未來會獲得不低于現(xiàn)有等級和業(yè)務范圍的資質證書。

建筑施工企業(yè)里朋友,如果想要獲得建筑企業(yè)證書的盡快辦理,一是將來自動換證,二是將來預計進入門檻會提高;建議有條件的企業(yè)可以提前布局一下企業(yè)資質戰(zhàn)略規(guī)劃,該升級的升級、該分立的分立、該轉讓的轉讓。


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