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人社部通知！單位不辦社保且拒不改正將被列入嚴重失信名單！
來源:
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作者:山西中智
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發布時間: 2274天前
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第十條因發生第五條第（一）項、第（四）項、第（六）項、第（七）項規定情形被納入社會保險嚴重失信人名單的，聯合懲戒期限為1年，期滿自動移出社會保險嚴重失信人名單。因發生第五條第（二）項、第（三）項、第（五）項、第（八）項規定情形或再次發生第五條規定情形被納入社會保險嚴重失信人名單的，聯合懲戒期限為3年，期滿自動移出社會保險嚴重失信人名單。
第十一條人力資源社會保障部門按照國務院有關部門關于失信行為限期整改制度的規定，對首次因發生第五條第（一）項、第（四）項、第（六）項、第（七）項規定情形被納入社會保險嚴重失信人名單的失信主體，可結合實際以適當方式督促其在3個月內整改。失信主體整改到位后，可提請人力資源社會保障部門確認，人力資源社會保障部門應在30個工作日內核查確認，將其提前移出社會保險嚴重失信人名單。
第十二條未按時整改的失信主體，可以按照國務院有關部門關于信用修復的規定，主動糾正失信行為、消除不良影響，向人力資源社會保障部門申請信用修復，并提供已經履行義務和書面信用承諾等相關資料。人力資源社會保障部門在收到修復申請60個工作日內核查確認后，將其提前移出社會保險嚴重失信人名單。
第十三條失信主體被移出社會保險嚴重失信人名單的，相關部門聯合懲戒措施即行終止。
第十四條人力資源社會保障部門將失信主體移出社會保險嚴重失信人名單的，應當通過人力資源社會保障門戶網站、“信用中國”等相關媒介予以公示。
第十五條當事人對被列入社會保險嚴重失信人名單不服的，可依法提起行政復議或行政訴訟。
第十六條人力資源社會保障部門工作人員在實施社會保險嚴重失信人名單管理過程中，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法予以處理。
第十七條本辦法自印發之日起施行。
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