因?yàn)閷I(yè) 所以信賴
Because of professional so trust
咨詢熱線：
0351-3531555
如何構(gòu)建完整的培訓(xùn)管理體系
來源:
|
作者:zhongzhidingxin
|
發(fā)布時間: 2980天前
|
2628 次瀏覽
|
分享到:
培訓(xùn)管理體系是對培訓(xùn)進(jìn)行管理的系統(tǒng)，不僅要包括各種管理機(jī)制，還應(yīng)包括操作的方法及實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容諸方面。要想使企業(yè)的培訓(xùn)投資產(chǎn)生效益，一個暢通的培訓(xùn)管理流程必不可少。細(xì)致的培訓(xùn)需求調(diào)查、合理可行的培訓(xùn)計(jì)劃、質(zhì)量上乘的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)用高效的課程內(nèi)容、科學(xué)客觀的效果評估和記錄，從需求到計(jì)劃、執(zhí)行、再到評估，成為衡量一個企業(yè)培訓(xùn)管理成敗的關(guān)鍵。整合培訓(xùn)管理作業(yè)流程，形成制度，通過規(guī)范化和制度化，使得每個步驟都遵循較為合理的章程，而不是隨意盲目地執(zhí)行，以使得企業(yè)的培訓(xùn)投資真正落到實(shí)處。
培訓(xùn)管理體系是對培訓(xùn)進(jìn)行管理的系統(tǒng)，不僅要包括各種管理機(jī)制，還應(yīng)包括操作的方法及實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容諸方面。要想使企業(yè)的培訓(xùn)投資產(chǎn)生效益，一個暢通的培訓(xùn)管理流程必不可少。細(xì)致的培訓(xùn)需求調(diào)查、合理可行的培訓(xùn)計(jì)劃、質(zhì)量上乘的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)用高效的課程內(nèi)容、科學(xué)客觀的效果評估和記錄，從需求到計(jì)劃、執(zhí)行、再到評估，成為衡量一個企業(yè)培訓(xùn)管理成敗的關(guān)鍵。整合培訓(xùn)管理作業(yè)流程，形成制度，通過規(guī)范化和制度化，使得每個步驟都遵循較為合理的章程，而不是隨意盲目地執(zhí)行，以使得企業(yè)的培訓(xùn)投資真正落到實(shí)處。
經(jīng)過對相關(guān)資料研究與分析以及過往經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，認(rèn)為培訓(xùn)管理體系應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1.培訓(xùn)管理制度
培訓(xùn)管理制度是培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)，不同企業(yè)，對于培訓(xùn)制度的建立，應(yīng)從企業(yè)自身特點(diǎn)及需求出發(fā)，可以是完整的大而全的《培訓(xùn)管理制度》，同樣也可以是《培訓(xùn)師管理制度》、《外出培訓(xùn)管理制度》等針對性制度文件。
培訓(xùn)制度中，我們需要明確各部門的培訓(xùn)管理職責(zé)，統(tǒng)一培訓(xùn)項(xiàng)目分類標(biāo)準(zhǔn)，對不同培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行分類管理，如按照組織者分為公司級培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)；按照按照學(xué)員對象可分為新員工培訓(xùn)、市場經(jīng)理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、儲備人員培訓(xùn)等；以及臨時培訓(xùn)項(xiàng)目等等，并對項(xiàng)目的實(shí)施流程等重要內(nèi)容作出說明，合理、完善的培訓(xùn)管理制度為培訓(xùn)工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
2.培訓(xùn)規(guī)劃及計(jì)劃
培訓(xùn)規(guī)劃與計(jì)劃是培訓(xùn)管理的導(dǎo)向，公司培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃制定。
公司應(yīng)針對公司年度重點(diǎn)工作、員工崗位技能要求、員工專業(yè)知識水平、員工年度績效情況等內(nèi)容進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析，按照分析結(jié)果制定下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，這樣制定出來的年度培訓(xùn)計(jì)劃具有較強(qiáng)的針對性和實(shí)用性。
3.培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與管理
相關(guān)責(zé)任部門根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃中設(shè)定的培訓(xùn)項(xiàng)目開展工作，培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施屬于體驗(yàn)階段，資源（講師、課程、地點(diǎn)、費(fèi)用）準(zhǔn)備、確保雇員做好受訓(xùn)準(zhǔn)備、營造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境等，關(guān)鍵的仍然是教學(xué)實(shí)施等。此階段以《培訓(xùn)通知書》的下發(fā)為開始，到《培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)》撰寫前為結(jié)束。
經(jīng)過對相關(guān)資料研究與分析以及過往經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，認(rèn)為培訓(xùn)管理體系應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1.培訓(xùn)管理制度
培訓(xùn)管理制度是培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)，不同企業(yè)，對于培訓(xùn)制度的建立，應(yīng)從企業(yè)自身特點(diǎn)及需求出發(fā)，可以是完整的大而全的《培訓(xùn)管理制度》，同樣也可以是《培訓(xùn)師管理制度》、《外出培訓(xùn)管理制度》等針對性制度文件。
培訓(xùn)制度中，我們需要明確各部門的培訓(xùn)管理職責(zé)，統(tǒng)一培訓(xùn)項(xiàng)目分類標(biāo)準(zhǔn)，對不同培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行分類管理，如按照組織者分為公司級培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)；按照按照學(xué)員對象可分為新員工培訓(xùn)、市場經(jīng)理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、儲備人員培訓(xùn)等；以及臨時培訓(xùn)項(xiàng)目等等，并對項(xiàng)目的實(shí)施流程等重要內(nèi)容作出說明，合理、完善的培訓(xùn)管理制度為培訓(xùn)工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
2.培訓(xùn)規(guī)劃及計(jì)劃
培訓(xùn)規(guī)劃與計(jì)劃是培訓(xùn)管理的導(dǎo)向，公司培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃制定。
公司應(yīng)針對公司年度重點(diǎn)工作、員工崗位技能要求、員工專業(yè)知識水平、員工年度績效情況等內(nèi)容進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析，按照分析結(jié)果制定下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，這樣制定出來的年度培訓(xùn)計(jì)劃具有較強(qiáng)的針對性和實(shí)用性。
3.培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與管理
相關(guān)責(zé)任部門根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃中設(shè)定的培訓(xùn)項(xiàng)目開展工作，培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施屬于體驗(yàn)階段，資源（講師、課程、地點(diǎn)、費(fèi)用）準(zhǔn)備、確保雇員做好受訓(xùn)準(zhǔn)備、營造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境等，關(guān)鍵的仍然是教學(xué)實(shí)施等。此階段以《培訓(xùn)通知書》的下發(fā)為開始，到《培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)》撰寫前為結(jié)束。
專業(yè)資質(zhì)辦理
-
[行業(yè)資訊] 建筑資質(zhì)代辦，這十大問題你了解...
2021-04-12
-
[行業(yè)資訊] 山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于公布...
2021-03-16
-
[行家解讀] 資質(zhì)證書被撤？這些原因你要早知...
2021-03-11
-
[行業(yè)資訊] 山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于公布...
2021-03-10
-
[政策動態(tài)] 關(guān)于開展2020年度全省建筑施...
2020-12-04
-
[政策動態(tài)] 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā) 建設(shè)...
2020-12-03
服務(wù)熱線：0351-3531555
地 址：太原市萬柏林區(qū)長風(fēng)西街萬國城MOMA16號樓26層2603室
聯(lián)系我們
友情鏈接：
服務(wù)范圍??
掃描二維碼了解更多
